医学書レビュー『チーフレジデント直伝！デキる指導医になる70の方法』【教育に悩む若手のバイブル】

が特徴の一冊です。

本書を読むことで学べる項目は特徴的なものをピックアップすると、このようになります👇

これらは指導医の先生方にとってはもちろん、後輩へ教育を行う機会がある先生方全員が学んでおくべき大切な事項であると思います。

本書の特徴はなんと言っても、“後輩への動機づけ”や“メンターとしての正しい振る舞いの仕方”など、組織のマネジメント法を詳しく説明している点でしょう。

例えば、研修医の先生方によってキャラクターは大きく異なりますよね。

精神的・身体的に苦しい時期でもある研修医の先生方に指導する際、時に「救急診療に対するモチベーションを維持させるのは難しい」と感じることは多いのではないでしょうか。

つまり、教育方法について学ぶだけでは不十分なことも多く、そんな時に役立つ”マネジメント方法”を知っていることが、後輩へと指導をする立場にある先生方にとっては非常に重要なスキルだと感じます。

例えば、

などは、改めて学んでみると目から鱗のことばかりで、自分自身が後輩と接する際にとても参考になりました。

加えて、本書はこれら1項目あたり、4〜5 ページの内容となっています。

コンパクトにまとまっており、気になったテーマをすぐに最後まで読み切ることができます。

指導する立場となり忙しく働かれている先生方にとっても、読みやすい一冊といえますね！

以上、これらは本書の個人的な評価であり、しかも何様だよと言われてしまうことは重々承知ではありますが、自分は本書を「正しい医学教育や組織マネジメントを体系的に学ぶのに最も適した一冊である！」と感じました。

４．おすすめの使い方・読み進め方

個人的におすすめの使い方をご紹介します。

著者個人の意見としては、まずは「良い指導医の定義」、つまり“目指す姿”を把握してほしいと思います。

良い指導医とは何か、0章を通読することで確認することができます。

次に、興味のある項をつまみ読みしていきましょう。

本書の構造はQ&Aとなっていますので、それぞれの項ごとで読みきりすることもできます。

目次に掲載されている質問の中で気になるものから読み進めていきましょう。

その後は、自分で教育の機会を積極的に作っていきましょう。

とにかくフィードバックやレクチャー、ディスカッションなど、“自分で教育の機会を積極的に作っていく”姿勢を保つことが非常に大切です。